2026년 연봉 실수령액표 및 계산기: 4대보험 인상 후 내 월급은 얼마? (세전 400만 원 vs 450만 원)

2026년 새해, 연봉 협상을 마친 직장인과 계약서를 작성하는 인사담당자들의 공통적인 고민이 있습니다. "도대체 통장에 실제로 찍히는 돈(실수령액)은 얼마인가?"라는 점입니다.

 

특히 2026년에는 국민연금과 건강보험 요율 인상이 예고되어 있어, 같은 세전 월급이라도 실수령액은 줄어들 전망인데요. 오늘은 세후 월급 380만 원을 맞추기 위한 역산 방법과, 변화된 2026년형 4대보험 요율표를 엑셀 없이 확인하실 수 있도록 완벽하게 정리해 드립니다.

 

 

1. 2026년, 내 월급에서 얼마나 떼가나? (4대보험 요율 인상안)

실수령액이 줄어드는 주범은 소득세보다 4대보험입니다. 2026년 적용 예정인 요율을 살펴보면, 근로자가 부담해야 할 공제율 합계가 월급의 약 9.7%에 육박합니다.

항목	근로자 부담(공제)	사업주 부담	비고
국민연금	4.75%	4.75%	합계 9.5% (인상 예정)
건강보험	3.595%	3.595%	합계 7.19%
장기요양	0.47%	0.47%	건보료의 13.14%
고용보험	0.9%	0.9% + α	실업급여 재원
합계 (공제율)	약 9.7%	약 10.7%	월급의 약 20% 납부

 

2. [시뮬레이션] 세전 400만 원 vs 450만 원 실수령액 비교

많은 분이 궁금해하시는 구간인 월 급여 400만 원~450만 원 구간을 시뮬레이션했습니다. (※ 비과세 식대 20만 원 포함, 부양가족 1인 기준, 소득세는 간이세액표에 따라 변동 가능)

세전 월급	4대보험 공제 (A)	소득세+지방세 (B)	예상 실수령액
400만 원	약 38.8만 원	약 19만 원	342만 원
440만 원	약 42.7만 원	약 23만 원	374만 원
450만 원	약 43.7만 원	약 26만 원	380만 원

 

3. 인사담당자 필독: "세후 380만 원 맞춰주세요"라고 한다면?

육아휴직 대체인력이나 프리랜서 전환 계약 시 "세후 380만 원"을 요구받는 경우가 종종 있는데요. 이때 근로계약서에 세전 금액을 얼마로 적어야 할까요?

• 목표 실수령액: 380만 원
• 필요 세전 월급: 약 445만 원 ~ 450만 원
• 계약서 표기 팁: "세전 월 445만 원 (4대보험 및 세금 공제 후 지급)"으로 명시하는 것이 분쟁 예방에 좋습니다.
• 절세 꿀팁: 만약 자녀(8세~20세)가 있다면 자녀 세액공제가 반영되어 소득세가 줄어듭니다. 이 경우 세전 금액을 조금 낮춰도 실수령 380만 원 달성이 가능합니다.

 

4. 정확한 계산을 위한 도구 (2026 버전)

개인의 부양가족 수와 비과세 항목(식대, 자가운전보조금 등)에 따라 1~2만 원의 오차가 발생할 수 있습니다. 가장 정확한 금액은 아래 계산기를 활용해 교차 검증하시기 바랍니다. 2026년 급여 설계, 복잡해진 요율만큼 꼼꼼한 확인이 필요합니다.

• 사람인 연봉계산기: 가장 대중적이며 UI가 직관적입니다.
• 국세청 홈택스 (근로소득 간이세액표): 엑셀 파일을 다운로드하여 공제 대상 가족 수에 따른 정확한 소득세를 산출할 수 있습니다.
• 네이버 임금계산기: 모바일에서 빠르게 대략적인 금액을 확인할 때 유용합니다.

 

 

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